- Vakinainen työsuhde
Hei työkyvyn tuen ja työkykyjohtamisen asiantuntija!
Haluatko olla mukana rakentamassa parasta mahdollista työelämää näkemyksellisesti ja ratkaisukeskeisesti?
Etsimme asiantuntijatiimiimme kokenutta osaajaa Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan henkilöstöresurssipalveluihin HR-asiantuntijan tehtävään. Saatat olla meille sopiva työkaveri, mikäli hahmotat hyvin työkykyjohtamisen prosessin koko kaarta ennakoivasta työstä varhaiseen sekä tehostettuun tukeen ja uuden työn löytymiseen.
Tässä tehtävässä työsi painottuu asiakastyöhön työkyvyn tehostetun tuen ja uudelleensijoituksen eri vaiheissa. Edellytämme sinulta tehostetun tuen sisältöjen osaamista, ammatillisen kuntoutuksen keinojen hallintaa sekä kykyä löytää oikea-aikaisia ratkaisuja työkyvyn edistämiseen sekä tukemiseen. Autat ja tuet esihenkilöitä sekä työntekijöitä työkykyjohtamisen prosesseissa, joissa haette yhdessä ratkaisuja työkykyisyyden säilyttämiseksi ja työssä jatkamisen mahdollistamiseksi. Lisäksi olet mukana asiantuntijana organisaatiomuutoksiin ja tehtäväjärjestelyihin liittyvissä uudelleensijoitusprosesseissa.
Tehtäviisi kuuluu kaupunkiyhteisten työkykyjohtamisen prosessien toimeenpano toimialallasi sekä uusien ratkaisumallien kehittäminen toimialan tarpeisiin. Tavoitteenamme on, että työntekijät pystyvät jatkamaan uraansa Helsingin kaupungilla työkyvyn muutoksista huolimatta. Tuet ja ohjaat esihenkilöitä heidän moninaisissa työkykyjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä valmentavalla otteella ja edistät omalla työpanoksellasi työn tarjoamisen periaatteen toteutumista. Työ edellyttää kykyä raportoida ja analysoida tietoa toiminnan suunnittelun ja kehittämisen pohjaksi.
Pääset osaksi kehittämismyönteistä ja innostunutta tiimiä sekä tekemään tiivistä yhteistyötä työterveyshuollon, toimialan HR:n ja oman yksikkösi kanssa. Sinulla on työsi tukena lisäksi koko kaupungin työkykyverkosto, jossa kehitämme toimintaamme ja varmistamme parhaiden osaajien saamisen oikeille paikoille organisaatiossa.
Perustehtäväsi lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua oman mielenkiinnon ja ammatillisen osaamisen mukaan yksikkömme muiden palveluiden toteuttamiseen ja kehittämiseen. Edistämme esimerkiksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioiden toteutumista ja henkilöstön liikkuvuutta sekä saatavuutta toimialallamme.
Toteutamme rekrytointiprosessin ensimmäisen vaiheen videohaastatteluilla, joiden perusteella kutsumme osan hakijoista henkilökohtaiseen työhaastatteluun. Haastattelut ovat 15.6. ja 16.6.2023.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
- tieto ja kokemus työkykyjohtamisen toimintaympäristöstä ja työtä ohjaavan lainsäädännön soveltamisesta
- sosiaalivakuutuksen ja ammatillisen kuntoutuksen riittävä hallinta
- kyky toimia verkostoissa ja koordinointitaidot.
Odotamme sinulta myös erinomaisia asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä arvostavaa, innostunutta, itsenäistä ja aktiivista työotetta.
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan tuntemisesta on hyötyä tehtävässä menestymisessä. Lisäksi katsomme eduksi työkykykoordinaattorikoulutuksen ja esihenkilökokemuksen.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
HR-asiantuntija Sirpa Luokkala, p. 050 402 6105, sirpa.luokkala@hel.fi
to 25.5. klo 9-11.
