Aufgaben, die Ihnen Freude machen:
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:
- Sie übernehmen die Applikations-/systemübergreifende Beratung und Betreuung der Fachabteilungen bei Lösungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern aus den Bereichen Vertrieb/Fertigung/Logistik, Integration & Control Center Logistic
- Hierzu gehören auch die Steuerung und Evaluierung externer Dienstleister sowie Applikationen
- Auch die Sicherstellung der Einhaltung der Architektur-Guidelines und Verantwortung für RFPs liegen in Ihrer Verantwortung
- Zudem übernehmen Sie auch die Evaluierung von Neuerungen im IT-Portfolio und Erarbeiten Implementierungsempfehlungen über Applikationsgrenzen End2End
- Sie wirken bei der Erarbeitung der IT-Strategie sowie Umsetzung der IT-Strategie in eine Roadmap mit
Schön, dass Sie das mitbringen:
Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige praktische Erfahrung in SAP EWM, TM, SD und angrenzende Applikationen, idealerweise in SAP Retail
- Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen/Schnittstellen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Sehr sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie erste Kenntnisse im Umgang mit Kollaborationsanwendungen wünschenswert
Vorteile, die Ihnen gefallen werden:
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:
- Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
- Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 75 % und flexible Arbeitszeitmodelle
- Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
- 30 Tage Urlaub
Haben Sie noch Fragen?
Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carolin Hopf über Ihren Anruf:
09564 929-2222
